日前，福建省人社廳在全省部署推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同，要求各地要以工業(yè)園區(qū)、大型國有企業(yè)、科技企業(yè)為重點(diǎn)對象，以農(nóng)民工實(shí)名制為重點(diǎn)領(lǐng)域，積極推廣電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用。對已采用電子形式訂立勞動(dòng)合同的用人單位，各地要積極指導(dǎo)其按照文件精神抓緊落實(shí)。未采用電子形式訂立勞動(dòng)合同的用人單位，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造條件推廣運(yùn)用電子勞動(dòng)合同。

省人社廳要求，各地要指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，按照《電子勞動(dòng)合同訂立指引》要求，協(xié)商一致訂立電子勞動(dòng)合同。指導(dǎo)用人單位通過自建或依托第三方電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)（含政府和市場化相關(guān)平臺(tái)），采取或確認(rèn)第三方平臺(tái)采取可靠的技術(shù)手段，保證電子勞動(dòng)合同的訂立、生成、傳遞、儲(chǔ)存等滿足法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不被篡改和可追溯。要指導(dǎo)和督促用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求訂立紙質(zhì)勞動(dòng)合同的，用人單位不得拒絕。

各地要以電子勞動(dòng)合同為依托，實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域相關(guān)公共服務(wù)事項(xiàng)的業(yè)務(wù)協(xié)同辦理。對符合相關(guān)要求的電子勞動(dòng)合同，暢通用人單位線上直接申請辦理勞動(dòng)用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記等業(yè)務(wù)的渠道，并在勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中可作為證據(jù)使用。要?jiǎng)?chuàng)新公共服務(wù)方式，引導(dǎo)選擇自建平臺(tái)或者第三方平臺(tái)訂立電子勞動(dòng)合同的企業(yè)在人力資源社會(huì)保障部門公共服務(wù)平臺(tái)上存證電子勞動(dòng)合同、提交電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)。